Центр подбора персонала «АлександриД-Карьера» за период 2003-2004 гг. провели 2 корпоративных тренинга для сотрудников ОАО «Металл-База». На тренингах присутствовали менеджеры по продажам, диспетчеры, начальники отделов, директор магазина. Результаты тренингов удовлетворили руководство компании, и наша компания готова к дальнейшему сотрудничеству.

другие отзывы...





Отзывы клиентов

Главная / О компании / Отзывы клиентов


«Добрый холод»

С компанией «АлександриД-Карьера» наша компания работает уже порядка трёх лет. Свой выбор на «АлександриД» мы остановили потому, что результаты уже первых проектов дали нам положительный эффект (одни из первых проектов - это «Верёвочные курсы» и семинары для управленцев). К тому же, так как мы входим в группу компаний (куда входят отель и компании, занимающиеся платежными системами) – мы увидели результаты и у них.

С нами работали опытные специалисты «АлександриД-Карьера», для нас были разработаны программы и проведены тренинги и консалтинговые мероприятия.

При работе с нами мы увидели индивидуальный подход к нашей компании в целом и к каждому сотруднику в частности. Во всех проектах были учтены специфика и стратегические планы нашей компании.

От работы мы ожидали решение актуальных вопросов развития компании в целом: поставку стратегических задач, а также формирование командного духа компании. Для коммерческого отдела: получения теоретических и практических навыков, инструментов продаж. Для управленческого персонала: основы управления, специфику управления в небольших компаниях. Всё ожидаемое было получено в полной мере, причём в приобретённые знания и информация легко применимы к нашей компании.

После окончания тренинга продаж наблюдается разительное отличие в подходах к продажам торговых представителей. Все полученные навыки по технологии продаж используются и дают свои результаты: расширилась клиентская база за счёт привлечения «трудных», «нелояльных» клиентов.

После «Верёвочных курсов» взаимоотношения в команде достигло идеального уровня. Автоматически «отсеялись» нелояльные к команде сотрудники. Исчезла проблема взаимодействия между подразделениями компании – проблема «белых воротничков». Сотрудники сами стали принимать правильные решения на местах, брать ответственность.
Положительным моментом является то, что перед проведенными мероприятиями было проведено анкетирование. Также совместными с «АлександриД-Карьера» усилиями мы провели общее мероприятие, на котором руководство компании совместно с ведущими специалистами выделили стратегии развития компании, приоритеты для работы, обозначили трудные места и способы решения сложившейся ситуации.
Сотрудники, участвовавшие в тренингах и семинарах отмечали положительные результаты и эмоции.



24.09.2007

Дмитрий Шекунов

Генеральный директор ООО «Добрый холод»

подвесной потолок Армстронг Фронтальный погрузчик Навесное оборудование