 другие отзывы...
|
Главная / О компании / Отзывы клиентов «Добрый холод»С компанией «АлександриД-Карьера» наша компания работает уже порядка трёх лет. Свой выбор на «АлександриД» мы остановили потому, что результаты уже первых проектов дали нам положительный эффект (одни из первых проектов - это «Верёвочные курсы» и семинары для управленцев). К тому же, так как мы входим в группу компаний (куда входят отель и компании, занимающиеся платежными системами) – мы увидели результаты и у них.С нами работали опытные специалисты «АлександриД-Карьера», для нас были разработаны программы и проведены тренинги и консалтинговые мероприятия. При работе с нами мы увидели индивидуальный подход к нашей компании в целом и к каждому сотруднику в частности. Во всех проектах были учтены специфика и стратегические планы нашей компании. От работы мы ожидали решение актуальных вопросов развития компании в целом: поставку стратегических задач, а также формирование командного духа компании. Для коммерческого отдела: получения теоретических и практических навыков, инструментов продаж. Для управленческого персонала: основы управления, специфику управления в небольших компаниях. Всё ожидаемое было получено в полной мере, причём в приобретённые знания и информация легко применимы к нашей компании. После окончания тренинга продаж наблюдается разительное отличие в подходах к продажам торговых представителей. Все полученные навыки по технологии продаж используются и дают свои результаты: расширилась клиентская база за счёт привлечения «трудных», «нелояльных» клиентов. После «Верёвочных курсов» взаимоотношения в команде достигло идеального уровня. Автоматически «отсеялись» нелояльные к команде сотрудники. Исчезла проблема взаимодействия между подразделениями компании – проблема «белых воротничков». Сотрудники сами стали принимать правильные решения на местах, брать ответственность. Положительным моментом является то, что перед проведенными мероприятиями было проведено анкетирование. Также совместными с «АлександриД-Карьера» усилиями мы провели общее мероприятие, на котором руководство компании совместно с ведущими специалистами выделили стратегии развития компании, приоритеты для работы, обозначили трудные места и способы решения сложившейся ситуации. Сотрудники, участвовавшие в тренингах и семинарах отмечали положительные результаты и эмоции.
| |||||||||
| ||||||||||
